建筑产业化须加强后备人才培养

发布日期:2018-04-16 作者: 点击:

人才的培养与储备是实现建筑产业化,并使其得以健康持续发展的重要保障和关键要素。据统计,我国建筑产业化专业技术人才缺口已近100万人,而目前建筑产业化所需后备人才在高校培养中仍是空白,令人担忧。


笔者认为,培养建筑产业化后备人才,首先,要建立产学研合作制度,健全产学研互惠政策。目前建筑产业化相关人才分布相对分散,不断推进产学研合作制度和互惠政策,有利于提高科技研发和人才培养效率。


其次,要促使人才资源合理分流,使高等教育与职业化教育协调发展,进一步推动建筑产业从业者由粗放型向“产业工人”转型升级,加快人才队伍建设与培养。再其次,要重视专业特色与互补,深化机械、建筑、材料、管理等学科联动机制。通过学科间信息融合,积极反馈人才需求动向,推进师资梯队建设,实现学科发展与产业发展的“双赢”。


最后,要以产业发展引领学科改革,培植优质教学环境与资源。培植优秀专职、兼职教师队伍,制订培养计划,设计培养路线,编写精品教材,调整和优化专业结构,缓解当前产业高歌猛进而人才短缺成“拦路虎”的局面。


另外,还应建立健全建筑产业化职业资格认证制度和考核机制,提升行业技术水平和核心竞争力,有助于从根本上解决人才短缺难题。

(文章来源:预制建筑网)

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